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第四條-消極式改為積極式
對待工作消極還是積極，就會產生有截然不同的方式，一種是消極，一種是積極。
積極者熱愛自己的工作，忠於職守，精益求精。消極者對工作不感興趣，抱怨悲觀。積極者富於創造性地勞動，敢想敢做，不為私利，具有主動精神，交辦的工作能做好，沒交辦的工作也能做好，老闆在與不在都能做好。消極者缺少自動自發精神，得地且過，多一點付出也會斤斤計較。積極者具有拼搏向上的奮鬥精神，從不妥協氣餒。
對待工作為什麼會產生消極和積極的態度呢？
因為他們的思想認識和對待工作的態度不同。每個人的知識水準、視野的長短、社會的閱歷參差不齊，觀察、分析、判斷事物的能力也各不一樣。工作本沒有高低貴賤之，熱愛自己的工作，不論哪個待業和崗位都可以體現自己的價值，發揮出光和熱。
對待薪水和職務的欲望不同。薪水是應該有的，薪水高當然是好事，關鍵是要把薪水的多少和自身的能力、責任、貢獻達到最佳的平衡。只知要高薪、高職不講能力和貢獻，高薪、高職也必定與你無緣。一心追求個人利益，這是老闆最討厭的，老闆總會把高薪、高職給予那些誠實、積極、有創新能力、突出貢獻的人。
因為他們的抱負不同。有抱負的人都是想幹一番事業。沒有抱負的人也就沒有幹勁和積極性，人生只是碌碌無為。積極是事業成功的唯一途徑。只要我們遵照潘德昌先生的專教導，消極式改為積極式，就有發展、就有作為，就有美好的一生。
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