企業文化  |  Enterprise cultures

企業簡介

工廠概況

企業文化

企業榮譽

515公益事業

515經商秘史

 經商十二大必定
 工作十二大方法
 經商提倡十二大改變
 第一條-被動式改為自動式
 第二條-封閉式改為開放式
 第三條-傳統式改為現代式
 第四條-消極式改為積極式
 第五條-牛步式改為快馬式
 第六條-假像式改為真像式
 第七條-投機式改為投資式
 第八條-命令式改為溝通式
 第九條-主觀式改為客觀式
 第十條-後門式改為前門式
 第十一條-隱藏式改為光明式
 第十二條-鬥爭式改為競爭式
 戰勝自己十二大改變
 成功人士必備品質十二立
515經商秘史  |  515 business secret
當前位置:首頁 -> 企業文化 -> 515經商秘史

經商提倡十二大改變>>

第六條-假像式改為真像式

  

    假像式還是真像式實質就是實事求是的問題。凡事都要尊重事實,實事求是的講話辦事,這是做人的最基本原則。
   
    是假面孔還是真面目,涉及到人的本質。潘德昌先生鄭重地指出,要勇敢地拔下假面具,假像式改為真像式,這是他積一生育人、用人經驗,對我們真誠的忠告。做一個正直,光明正大、實事求是、求真務實才能進步和發展。
   
    官僚主義嚴重、民主風氣缺乏的地方,是假像嚴重氾濫的地方。有私欲的人一定會有假你表現。私欲往往都是通過不正當手段來實現,這類人信奉“不說假話,辦不成大事”。正如潘德昌先生深刻描繪的那樣說:說假話,辦假事、傳假信息、建假像、談假情、當假官。這類人成事不足敗事有餘,很能欺騙一些頭腦簡單的人。
 
    假像式改為真像式,就要像潘德昌先生常告誡我們那樣:“對就是對,錯就是錯,好就是好,壞就是壞,黑就是黑,白就是白,可以就是可以,不可以就是不可以。”不要沽名釣譽撈取個人利益,不要隱瞞自己的缺點,不要講成績滔滔不絕講缺點輕描淡寫,不要見風使舵投其所好,不做領導在與在在兩個樣。同時,對領導要敢於直言,實事求是反映問題。領導要虛心聽取來自各方面的意見,特別是不同的意見,做群眾的知心朋友,只有這樣才不會被假像所迷惑。
凡是有假像式生活、工作的人,應該向潘德昌先生勸導的那樣,假像式改為真像式,真實輕鬆生活、踏實健康成長。